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Título

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Diretor Nacional

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor Nacional altamente qualificado para liderar e supervisionar nossas operações em todo o país. Este profissional será responsável por definir estratégias, garantir a execução eficaz dos planos de negócios e representar a organização em nível nacional. O Diretor Nacional trabalhará em estreita colaboração com a equipe executiva para alinhar as operações locais com os objetivos globais da empresa, assegurando o crescimento sustentável e a excelência operacional. As principais responsabilidades incluem a gestão de equipes regionais, desenvolvimento de políticas e procedimentos, análise de desempenho organizacional e implementação de melhorias contínuas. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, comunicação e tomada de decisão, além de uma sólida experiência em gestão de grandes operações. O Diretor Nacional também será responsável por identificar oportunidades de expansão, estabelecer parcerias estratégicas e garantir a conformidade com todas as regulamentações locais e nacionais. Este papel exige uma abordagem proativa, pensamento estratégico e a capacidade de inspirar e motivar equipes diversas. Se você é um líder visionário, orientado para resultados e apaixonado por impulsionar o sucesso organizacional em grande escala, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias nacionais alinhadas aos objetivos da empresa
  • Supervisionar operações regionais e garantir a eficiência operacional
  • Gerenciar e liderar equipes de alto desempenho
  • Representar a empresa em eventos e reuniões estratégicas
  • Analisar relatórios de desempenho e propor melhorias
  • Estabelecer e manter parcerias estratégicas
  • Assegurar a conformidade com regulamentações locais e nacionais
  • Identificar oportunidades de crescimento e expansão
  • Colaborar com a equipe executiva para definir metas e prioridades
  • Promover uma cultura organizacional positiva e de alta performance

Requisitos

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  • Graduação em Administração, Gestão Empresarial ou área relacionada
  • Experiência comprovada em cargos de liderança executiva
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação
  • Capacidade de análise estratégica e tomada de decisão
  • Experiência em gestão de grandes equipes e operações
  • Conhecimento profundo do mercado nacional
  • Disponibilidade para viagens frequentes
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades
  • Fluência em português e inglês
  • Visão estratégica e orientação para resultados

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual a sua experiência em liderar operações nacionais?
  • Como você gerencia equipes distribuídas geograficamente?
  • Descreva uma situação em que implementou uma estratégia de sucesso.
  • Como você lida com mudanças regulatórias em diferentes regiões?
  • Quais métodos você utiliza para medir o desempenho organizacional?
  • Como você promove a cultura organizacional em grandes equipes?
  • Qual sua experiência em estabelecer parcerias estratégicas?
  • Como você equilibra metas de curto prazo com objetivos de longo prazo?
  • Descreva sua abordagem para gestão de crises.
  • Quais ferramentas você utiliza para análise de desempenho?